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近日，为进一步助推丰台区倍增追赶、合作发展的战略行动，以合作共建为抓手，激发各类市场主体和各层次人才的发展动能，丰台区人力社保局携“链长单位”人力资源负责人围绕“倍增追赶 合作发展 助推企业资源互通共享”主题开展调研沙龙活动。本次活动以参观调研和座谈沙龙结合的形式开展，邀请28家“链长单位”的33名人力资源负责人参加。

先后参观考察了南中轴国际文化科技园及数智创新中心展厅，进一步了解丰台区南中轴地区总体规划布局及城市更新升级的重要意义。参观丰台区政务服务中心业务大厅和智慧服务区，充分感受信息化、数字化、智慧化为驱动的政务服务新模式，深入体验以高效、快捷、便企为目标的“链长单位业务服务绿色通道”。随后开展第一期“链长单位”人力资源经理沙龙，详解人才政策要点，畅谈政企联动优势，积极搭建企业优质资源互通共享的平台。

座谈沙龙中，丰台区人力社保局倾听企业心声和诉求，将企业最关心的焦点和突出问题作为切入点,一一回应，并现场解读了各项人才引进政策要点及外国人工作许可办理流程。在交流互动环节，各“链长单位”人力资源经理发表了自己的意见和想法，均表示感受到了丰台区“倍增追赶 合作发展”背景下，积极优化营商环境的举措和决心，丰台区人力社保局服务靠前、业务过硬，真正为企业解决后顾之忧，“想企业之所想、解企业之所难、办企业之所需”，给企业吃了“定心丸”。此次举办“链长单位”人力资源经理沙龙活动，搭建了沟通的桥梁，带领人力资源经理拓宽眼界视域，在服务本企业业务布局和经营发展的基础上，能够着眼区域人才发展战略，紧跟形势、共谋发展。

丰台区人力社保局相关负责人表示：“下一步，我们将继续在企业人才服务上提供精准细致服务，充分发挥桥梁纽带作用，坚定不移保驾护航企业发展。围绕丰台产业定位和区域发展需求，吸引‘2+4+6’现代产业体系领域的紧缺急需人才、高层次人才来到丰台，让人才‘来得了’。邀请更多企业参加“企业人力资源经理”沙龙活动，解决人才的后顾之忧，帮助企业稳定人才，让人才‘留得住’。利用丰台区产业优势强化人才培育，打通人才发展路径，营造良好的人才发展环境，为丰台经济社会发展提供强大的人才驱动力，让人才‘发展好’。”

来源 《丰台时报》

通讯员 刘悦

编辑 林瑶

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